Il programma di sviluppo professionale MBA è sviluppato per i neolaureati con master MBA interessati a esplorare incarichi nelle aree finanziari e commerciali.
 Paul Huck
Senior Vice President e Chief Financial Officer |
"Moltissime persone decidono di passare un master MBA per cambiare la direzione della propria carriera. Solitamente vogliono essere coinvolte in modo più attivo nelle operazioni dell'azienda per cui lavorano. Da Air Products il nostro programma di sviluppo professionale MBA è sviluppato proprio con questo scopo. Diamo inizio alla carriera dei dipendenti assegnando loro tre incarichi in due anni. Questi incarichi spaziano all'interno della nostra attività e rientrano nei settori finanziari e commerciali, le aree principali da cui i dipendenti possono avere una visione globale dell'azienda. In questo modo formiamo dipendenti che abbiano una base solida e ampia nell'azienda. Consideriamo il programma di sviluppo professionale MBA come un investimento per formare futuri leader della nostra azienda".
Un programma di rotazioni con flessibilità
Questo programma autogestito è formato da tre incarichi della durata di circa otto mesi in ruoli sia commerciali che finanziari. L'incarico iniziale è determinato da Air Products prendendo in considerazione gli interessi di carriera come nuovo MBA e le esigenze dell'organizzazione. Il dipendente seleziona gli incarichi successivi. Tali incarichi hanno generalmente sede presso la sede centrale della nostra azienda a Lehigh Valley, PA.
Esperienze di lavoro reali
Come partecipante al nostro programma CDP MBA, il dipendente avrà l'occasione di fare esperienze di lavoro reali ad alta visibilità. Otterrà un'ampia prospettiva delle nostre attività e dei nostri prodotti e sarà incoraggiato ad assumere il comando nel pianificare e sviluppare la propria carriera. Un manager o un dirigente assumerà la veste di mentore per assistere il dipendente a determinare la direzione della carriera.
Un impatto diretto
Il dipendente sarà incoraggiato ad assumere tutta la responsabilità che è in grado di gestire, con la maggior rapidità possibile. Incontrerà numerose sfide e attività eccitanti nelle nostre aree business e corporate.
Opportunità di networking
Si creerà una rete con gli altri partecipanti al programma CDP MBA attraverso funzioni business e sociali. Si affiancheranno nel lavoro manager di livello senior e vicepresidenti di tutta l'azienda. E si verrà invitati a partecipare ai nostri team di reti di dipendenti e di sport aziendali come modo alternativo per conoscere e influire sui dipendenti.
Il nostro obiettivo
Formare i futuri leader dell'azienda offrendo loro l'opportunità di sviluppare le abilità tecniche e professionali di ognuno, di capire con chiarezza gli interessi a livello di carriera e di sviluppare le capacità di leadership.
Cosa cerchiamo
Reclutiamo le persone in base all'atteggiamento e alla predisposizione. Cerchiamo lavoratori produttivi che possano ben integrarsi in un'organizzazione basata su team. Vogliamo agenti del cambiamento che possano raggiungere gli obiettivi e massimizzare le risorse senza perdere di vista i profitti. Siamo alla ricerca di persone pronte ad adattarsi e desiderose di mettersi in gioco con nuovi compiti e di avere successo, in grado di eseguire ottime analisi finanziarie e che presentino abilità di pensiero strategico e quantitativo. Attribuiamo un'alta priorità ad abilità di leadership dimostrate e a comprovate capacità di buona riuscita nel passato e forte desiderio di eccellenza per il futuro.
In definitiva, cerchiamo persone con la capacità di pensare in modo analitico, con l'abilità di integrare informazioni da un'ampia gamma di fonti. Siamo alla ricerca di abilità interpersonali eccezionali e ottime abilità di comunicazione scritta e orale.
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